En application de la loi n°2017-1836 de financement de la sécurité sociale pour 2018, le taux de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) applicable à compter du 1er janvier 2018 a progressé de 1,7 point et s’élève désormais à 9,2%. Concomitamment à la hausse de la CSG, les pouvoirs publics, sous la pression des organisations syndicales dont la CFE-CGC, ont décidé de compenser cette majoration en supprimant la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) au taux de 1% et en créant une indemnité compensatrice. En effet, après le gel de la valeur du point d’indice, le report de PPCR…il convenait à tout le moins de limiter la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires. Continuer la lecture →